Amadeo Luongo, CPA de Mendonca & Suárez LLC.

Por Mercedes Luna
Después de la entrega de premios a las diferentes compañías y luego de disfrutar el almuerzo junto al equipo de trabajo de Mendonca & Suárez y de conversar amenamente con Martha Y Juan Gutiérrez dueños de Northeast- Remsco Construction / Caldwell Marine, fuimos guiados para asistir a otro salón donde nos invitaban a otra presentación donde nos hablarían de Cross Border Opportunities and Joint Ventures (cruzar el borde de oportunidades para unir empresas o negocios) Fue como recibir gratuitamente una cantidad increíble de información que llegó a los presentes de parte de especialistas.

Desde Edgar Sánchez que representaba a Procomer Trade Office, ofreciendo cambios y oportunidades en Costa Rica, escuchamos luego a Eduardo Martínez, Trade Minister, Dominican Republic, Investment Opportunities; Michael Lubben, Director, Gibbons P.C.; Amadeo Luongo, CPA, Mendonca & Suárez; M i - chael Jones- Bey, Executive Director, Empire State; Fernando Hernández, Supplier Diversity Off., Microsoft; Sonya Dukes, Supplier Diversity Off., Wachovia; Raúl Mercado, Supplier Diversity Off., Schering Plough y Edgar Morales, Principal, Strategic Diversity Solutions. Cada uno de ellos, se dirigió al público y habló sobre la especialidad a la cual representaban, ofreciendo a los presentes, información de primera categoría.

Amadeo Luongo, CPA de la firma Mendonca & Suárez, habló de lo que tenemos que hacer y de lo que ‘no tenemos’ que hacer con respecto al pago de impuestos de manera internacional (para aquellos que tienen desde una propiedad hasta grandes negocios fuera del país) Mencionó las razones por las cuales los hispanos tenemos que educarnos y dijo: Tenemos que educarnos para aprender, porque si aprendemos, sabemos y si sabemos… no podrán engañarnos ni hacernos hacer las cosas mal hechas, cuando se deben hacer bien. Amadeo fue uno de los oradores que más me gustó, ya que supo transmitir al público presente, su conocimiento, enforzando en la educación y en la honestidad.
